"Saya bertanya kepada Dirut baru anak usaha kami, apakah laba usahanya bisa melompat dari posisi saat ini menjadi berkali-kali lipat di masa depan?" ucapnya.
Jajaran direksi anak usaha menurut dia, harus bisa melihat peluang bisnis secara organik maupun anorganik. Pasalnya, ke depan, Pertamina akan menjadi perusahaan berkelas internasional yang semakin diperhitungkan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Menurut Massa, rotasi merupakan bagian dari restrukturisasi sumber daya manusia yang akan terus dijalankan selama masa jabatannya. Pegawai Pertamina menurut dia, harus mau mengecap posisi apa pun. Dia juga ingin pegawainya tak terlampau nyaman dengan jabatan yang diemban saat ini.
Selain itu, perpindahan jabatan juga dilakukannya sesuai tujuan perusahaan di masa depan. Massa menceritakan, baru-baru ini ia mengangkat Senior Vice President (SVP) yang membidangi riset dan teknologi demi mempercepat penetrasi perusahan ke arah Energi Baru dan Terbarukan (EBT).
"Kami lantik SVP research dan technology demi mengintegrasikan seluruh fasilitas Research and Development (R&D) demi menciptakan terobosan di bidang energi baru dan terbarukan," ungkapnya.