Personalized Learning Experience, BRI Gali Potensi Karyawan

Bank Rakyat Indonesia (BRI) melalui BRI Corporate University (BRI Corpu) hadir sebagai pembicara di Forum Corporate Learning Improvement Process (CLIP) Steering Commitee Meeting yang diselenggarakan virtual pada Kamis (25/3).

CLIP merupakan akreditasi internasional yang dibentuk oleh European Foundation for Management Development (EFMD). Beranggotakan berbagai perusahaan dan lembaga pendidikan seperti Sberbank, Santander, IMD, Faurecia, AIA Group, Bank Indonesia, hingga Pertamina, forum ini bertujuan menilai kualitas sebuah corporate university. Pada November silam, BRI Corpu menjadi perusahaan pertama di dunia yang mendapatkan akreditasi CLIP secara daring.

Dalam kesempatan itu, BRI Corpu menyampaikan roadmap hingga 3 tahun ke depan. Pada 2021, secara khusus BRI Corpu berfokus pada personalized learning experience, yaitu penyediaan konten pembelajaraan yang relevan dengan kebutuhan dan aspirasi karier setiap pekerja.

Lewat Learning Management System (LMS) BRIsmart, BRI Corpu menyediakan dashboard khusus yang menggambarkan kompetensi dan kebutuhan pendidikan masing-masing pekerja.

Untuk 2022, rencana BRI Corpu adalah melakukan up-skilling dan reskilling para pekerja dengan kompetensi digital yang dibutuhkan di masa mendatang. Hal ini antara lain dipicu oleh hasil penelitian McKinsey dalam Automation & The Future of Work yang menyatakan 23 juta pekerjaan akan digantikan oleh mesin pada 2030. Di saat bersamaan, akan ada 46 juta pekerjaan baru.

Selanjutnya pada 2023, BRI Corpu akan mengembangkan learning analystics agar dapat mengolah data lebih baik untuk memperbaiki pengalaman pembelajaran, program pembelajaran beserta kinerjanya. Diharapkan, prediksi kebutuhan pendidikan setiap pekerja bisa dilakukan secara lebih akurat.