2 Program Andalan BRI untuk Rekrut Milenial Bertalenta

BRI mengadakan dua program yang dikhususkan untuk menjaring dan menyeleksi kandidat bertalenta. Program itu merupakan upaya persiapan BRI dalam menjaga optimalitas regenerasi sumber daya manusia yang pasti terjadi.

Program pertama adalah BRILian Future Leader Program (BFLP), yakni rekrutmen sekaligus pendidikan eksternal yang dibuka BRI untuk kandidat pemimpin di
masa depan. Kedua, ada program BRILiaN Banking Officer Program (BBOP) atau rekrutmen sekaligus pendidikan untuk mempersiapkan pegawai baru di level Corporate Title Assistant.

"Program BFLP dan BBOP merupakan bagian dari proses regenerasi pegawai BRI. Melalui seleksi yang ketat dan terukur serta pendidikan yang mumpuni sesuai nilai-nilai perusahaan, maka akan didapatkan calon-calon pegawai berkualitas dan siap untuk berkarya," ujar Corporate Secretary BRI Aestika Oryza Gunarto.

Program BFLP bisa diikuti calon pegawai lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka dan memiliki IPK di atas 3,00 (untuk S1) dan 3,25 (untuk S2). Untuk mengikutinya, calon peserta harus berusia maksimal 25 tahun dan 28 tahun untuk lulusan S1 dan S2. Sepanjang 2020, terdapat lebih dari 60 ribu lulusan S1 dan S2 yang mendaftar di program BFLP yang dibagi menjadi dua jalur, yakni BFLP General dan BFLP IT.

BFLP General adalah proses seleksi kandidat pemimpin BRI di masa depan yang dibuka bagi seluruh lulusan fakultas/jurusan universitas terkemuka di Indonesia. Kemudian, BFLP IT merupakan jalur seleksi khusus bagi alumni fakultas/jurusan teknik informatika, elektro, telekomunikasi, elektro telekomunikasi, sistem informasi, ilmu komputer, teknik jaringan, dan teknik komputer.

Selama menjadi peserta BFLP, calon pegawai akan mendapat sejumlah manfaat seperti uang saku setiap bulan, asuransi BRILife, dan kesempatan fast track career. Selain itu, selama pendidikan peserta BFLP akan dibekali pengetahuan perbankan secara umum dan pengetahuan BRI Group secara khusus. Tidak hanya ilmu berupa teori dan materi di kelas, tetapi juga kesempatan untuk praktik langsung melalui program On Job Training (OJT) di unit kerja BRI Group. Peserta yang lulus program BFLP akan ditempatkan di berbagai Unit Kerja BRI Group.

Bila peserta berkeinginan untuk mendaftar sebagai pegawai di BRI selain dari BFLP, masih ada kesempatan mengikuti seleksi BBOP yang merupakan program rekrutmen untuk calon pengisi jabatan di level corporate title assistant. Program ini terbuka bagi seluruh calon pegawai, diutamakan lulusan S1 dari perguruan tinggi terakreditasi.

Tidak ada pungutan biaya sama sekali dalam program rekrutmen BFLP dan BBOP dari awal hingga selesai. Seluruh informasi mengenai rekrutmen pegawai BRI diinfokan dan diperbaharui secara berkala di sini.

"BRI bertekad Memberi Makna Indonesia melalui program pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Capital. Tekad mulia tersebut di antaranya diimplementasikan dengan program BFLP dan BBOP untuk turut mendidik dan mengembangkan bakat-bakat generasi muda agar lebih optimal menghadapi dunia kerja," ujar Aestika.