Dukung Kesetaraan Gender, UN Women Beri Apresiasi pada Telkom

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih penghargaan honorable mention pada kategori tempat kerja inklusif gender (Gender-Inclusive Workplace) dalam ajang Women's Empowerment Principles (WEPs) Awards yang diadakan oleh UN Women Indonesia, Jumat (22/10).

Penghargaan tersebut diperoleh Telkom atas komitmen dan upaya perusahaan mempromosikan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Melalui kategori Gender-Inclusive Workplace, UN Women Indonesia memberi apresiasi terhadap capaian perusahaan dalam melaksanakan berbagai upaya inklusif gender di tempat kerja.

Capaian tersebut, antara lain adalah mengadakan pendekatan inovatif untuk perekrutan yang setara dan non-diskriminatif, menyediakan pengaturan kerja yang fleksibel, mendukung kesetaran peran perempuan dan laki-laki untuk menjalankan tugas rumah tangga termasuk kerja pengasuhan, menjamin keselamatan dan kesejahteraan karyawan perempuan dan laki-laki, mengurangi kesenjangan upah berdasarkan gender, serta mendorong pengembangan karir dan kepemimpinan perempuan.

Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi bersama komunitas Srikandi TelkomGroup menyatakan terus berupaya mempromosikan kesetaraan gender di lingkungan kerja, hal yang menunjukkan keterbukaan Telkom terhadap keberagaman dan inklusivitas.

Afriwandi berharap, bersama komunitas Srikandi TelkomGroup, Telkom akan dapat memenuhi target yang dicanangkan Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir, didukung lingkungan kerja yang inklusif dan menjunjung kesetaraan gender.

"Penghargaan ini adalah apresiasi untuk seluruh karyawan di TelkomGroup. Dengan penerapan core values AKHLAK, kami tidak membedakan gender karyawan dalam pengembangan karir. Semua berhak mendapatkan kesempatan yang sama untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi," katanya.

Justi Ariesthiawati selaku Ketua Srikandi TelkomGroup memaparkan, para karyawan perempuan Telkom selalu saling dukung agar semakin berdaya. Dia menegaskan, menjadi perempuan adalah anugerah, sementara menjadi perempuan yang berdaya merupakan tantangan.

"Tidak perlu kesempurnaan untuk menjadi perempuan yang berperan di berbagai kondisi. Be confidence, stay humble, and keep contributing," kata Justi.

WEPs Awards Indonesia 2021 adalah ajang penghargaan yang diselenggarakan melalui program WeEmpowerAsia dan didanai oleh Uni Eropa. Ajang ini mengapresiasi inisiatif perusahaan Indonesia untuk mengatasi ketimpangan gender dan mendukung partisipasi aktif perempuan.

Tahun ini, sebanyak 228 aplikasi dari 138 perusahaan diseleksi oleh 10 panel juri dalam enam kategori: kepemimpinan, kepemimpinan orang muda, marketplace responsif gender, tempat kerja inklusif gender, transparansi dan pelaporan, serta pelibatan komunitas dan kerja sama.

Adapun panel juri WEPs Awards Indonesia 2021 terdiri dari profesional di sektor bisnis dan pembangunan yang memiliki pengalaman dalam isu kesetaraan gender dan pemberdayaan ekonomi perempuan, antara lain Asisten Deputi Partisipasi Lembaga Profesi dan Dunia Usaha, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia, Eko Novi Ariyanti; Duta Besar Swedia untuk Republik Indonesia, Timor-Leste dan ASEAN, Marina Berg; Kepala Bidang Kajian, Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO), Dewi Meisari Haryanti; National Programme Officer, International Labour Organization (ILO) Indonesia, Tendy Gunawan; Editorial Director PT Prana Dinamika Sejatera & CCO Femina, Petty Siti Fatimah; Editor-in-Chief Magdalene, Devi Asmarani, serta juri lain.

WEPs sendiri merupakan inisiatif UN Women dan UN Global Compact yang bertujuan memberdayakan perempuan untuk berpartisipasi dalam hal ekonomi di semua sektor, dan menguraikan tujuh langkah bagi bisnis untuk mencapainya di tempat kerja, marketplace, dan komunitas. Hingga saat ini, lebih dari 3.800 perusahaan di seluruh dunia telah menandatangani WEPs, termasuk 145 perusahaan dari Indonesia.