Merdeka Group Cari Pemimpin Masa Depan Lewat Program MYTP Batch Ke-4

PT Merdeka Copper Gold Tbk, salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia, kembali membuka program pengembangan talenta muda, Merdeka Young Talent Program (MYTP) batch ke-4. Program ini menargetkan lulusan baru terbaik dari universitas-universitas ternama di Indonesia untuk menjadi pemimpin masa depan Merdeka Group.

Pada tahun ini, MYTP batch ke-4 telah menerima 13.629 pendaftar, meningkat 60 persen dari tahun sebelumnya. Pendaftaran dibuka pada 19 September hingga 30 September 2023, dan proses seleksi peserta akan dilakukan secara ketat, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, tes psikologi, wawancara, hingga tes kesehatan.

Direktur HR Department Merdeka, Titien Supeno, mengatakan bahwa MYTP merupakan program pengembangan talenta muda yang sangat penting bagi Merdeka Group. Melalui program ini, perusahaan dapat menemukan dan mengembangkan pemimpin-pemimpin baru yang kompeten dan profesional.

"Program MYTP hingga saat ini telah melahirkan sejumlah karyawan muda yang berkompeten dalam bidangnya melalui bimbingan dan pelatihan yang efektif. Sebagai lulusan-lulusan terbaik, yang diseleksi dari belasan ribu pelamar, mereka dilibatkan dalam berbagai program pembekalan untuk memastikan bahwa kemampuan mereka selaras dengan kebutuhan Merdeka," ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat (27/10).

Sedikit berbeda dengan jalur perekrutan normal, program MYTP dikhususkan bagi lulusan terbaik bidang Teknik dan Ilmu Pengetahuan Alam yang kemudian akan ditempatkan di level junior pada bidang operasi dan proyek pada awal karir di Merdeka, yang merupakan bidang utama dalam perusahaan.

Program MYTP berlangsung selama dua tahun. Selama program, peserta akan mendapatkan pelatihan dan pengalaman kerja di berbagai bidang, seperti operasi, proyek, dan pengembangan bisnis.

Peserta juga akan berkesempatan untuk ditempatkan di seluruh operasi tambang milik Merdeka Group, baik di dalam maupun luar negeri. Di antaranya Tambang Emas Tujuh Bukit di Banyuwangi Jawa Timur, Tambang Tembaga Wetar di Pulau Wetar Maluku Barat Daya, Proyek Emas Pani di Pohuwato, Gorontalo, Merdeka Battery Materials di Konawe Sulawesi Tengah.

Program yang telah dilakukan sejak 2021 ini, sukses menarik perhatian dan animo dari para lulusan terbaik dari universitas-universitas ternama di Indonesia. Tercatat pada batch ke-3 MYTP yang dimulai pada 2023, program ini berhasil menarik perhatian 8.511 orang kandidat, di mana setelah melalui proses seleksi mengerucut menjadi 33 orang peserta MYTP.

Sejumlah lulusan perguruan tinggi ternama Indonesia, seperti Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya, Institut Teknologi Bandung (ITB), Universitas Indonesia (UI), Universitas Sriwijaya (UNSRI), dan Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta (UPN Veteran Yogyakarta), memiliki persentase minat yang tinggi pada program ini.

Beberapa MYTP trainee yang lolos dan menjadi bagian dari Merdeka Group menyampaikan, bahwa perusahaan memberikan ruang dan kesempatan yang sama seperti karyawan profesional lainnya, antara lain training development, bekerja di lapangan, bahkan berinteraksi langsung dengan mitra eksternal perusahaan.

"Saya diberi kesempatan menghadapi vendor atau mitra perusahaan untuk negosiasi, sangat bermanfaat bagi saya untuk memperluas koneksi yang belum pernah saya dapatkan di perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya," ujar Technical Service PT Merdeka Copper Gold, Rifqi Rizaldi.

Berbeda dengan Junior Metallurgist PT Merdeka Copper Gold, Nabila Fabiana, yang masuk sebagai trainee MYTP di batch-1. menurutnya, kesetaraan gender sebagai perempuan ia dapatkan di perusahaan ini.

"Walaupun perusahaan tambang identik dengan pekerjaan laki-laki, sebagai perempuan pekerjaan yang saya lakukan adalah bagian analytical (metallurgy & engineering). Untuk ke depan saya ingin berkontribusi lebih luas lagi di berbagai proyek. Saya ingin mengembangkan diri lebih jauh lagi dalam leadership skill dan project management," paparnya.