Keberhasilkan 'Allianz Life Changer' Cetak Entrepreneur Gen Z Sukses

Allianz Indonesia melanjutkan memberi kesempatan khususnya bagi Gen Z untuk mengembangkan diri menjadi entrepreneur dalam industri asurasi melalui program Allianz Life Changer.

Komitmen yang dimulai sejak 2018 itu kini mencatatkan tenaga pemasar Allianz yang berasal dari Gen Z sebanyak 16 ribu orang, atau 41 persen dari total jumlah tenaga pemasar per September 2024. Jika dihitung dengan tenaga pemasar milenial, maka jumlah agen generasi muda di Allianz mencapai 39 ribu.

Agen Allianz Indonesia yang merupakan milenial dan Gen Z memberi kontribusi sebesar 68 persen dari total Annualized Net Premium (ANP) Allianz Life Indonesia pada periode Januari-Oktober 2024. Pencapaian ini membuktikan bahwa bisnis asuransi dapat menjadi pilihan yang sesuai bagi Gen Z yang ingin menjadi mandiri dan mengembangkan semangat entrepreneurship.

Country Chief Agency Officer Allianz Life Indonesia, Ginawati Djuandi menyampaikan, capaian tersebut membuktikan bahwa bisnis asuransi dapat menjadi pilihan yang sesuai bagi Gen Z yang ingin menjadi mandiri dan mengembangkan semangat entrepreneurship.

"Melalui inisiatif ini, tenaga pemasar Allianz tidak hanya mengembangkan potensi diri sendiri sebagai entrepreneur, melainkan juga membawa perubahan baik untuk kehidupan orang lain," kata Ginawati.

Adapun kesempatan yang diberikan Allianz Indonesia itu menjadi jawaban atas data Biru Pusat Statistik (BPS) berdasarkan sensus penduduk per Agustus 2023 yang menyatakan sebanyak 9.9 juta kalangan Gen Z di Indonesia mengalami kesulitan mencari pekerjaan dan dalam kondisi menganggur.

Pada kondisi yang sulit ini, Allianz Indonesia mendukung Gen Z untuk tetap produktif dan membangun kemandirian finansial, yakni melalui program Allianz Life Changer.

"Saat ini semua orang menghadapi berbagai tantangan dalam kehidupan, tak terkecuali Gen Z dalam kesempatan berkarier," ujar Ginawati.

Dalam upaya mendukung Gen Z, Allianz Indonesia menyediakan berbagai fasilitas pengembangan diri dan peningkatan kualitas sebagai tenaga pemasar, mulai dari Mandatory & Regulatory Training dan Basic Training Program yang diberikan oleh Allianz Sales Academy (ASA) dan wajib diikuti oleh seluruh tenaga pemasar Allianz guna memahami proses pengajuan polis asuransi, akses informasi polis, proses pembelian polis asuransi, pembayaran premi, hingga pengajuan klaim asuransi.

Kemudian, Allianz Indonesia juga memaksimalkan ekosistem digital guna mempermudah para tenaga pemasar dalam proses berbisnis, serta memberikan beragam training offline secara berkala, termasuk training online melalui e-learning platform melalui Allianz Learning Management System (LMS) yang dapat diakses oleh tenaga pemasar di mana dan kapan pun, hingga kesempatan untuk ikut serta dalam program pelatihan tingkat regional.

Para Gen Z yang tergabung dalam Allianz Life Changer ini bisa memanfaatkan berbagai fasilitas di kantor pemasaran mandiri yang menerapkan konsep terbuka dan open-space seperti co-working space. Para Allianz Life Changer juga dapat mengikuti sesi motivasi atau bertemu dengan Allianz Life Changer lainnya dari berbagai latar belakang sehingga berjejaring dan mengembangkan diri.

Ginawati mengatakan, Allianz menyadari inovasi dan mengikuti perkembangan zaman agar dapat terus menyediakan solusi yang sesuai dengan tenaga pemasar saat ini adalah keharusan.

"Kami juga senantiasa mendukung para Gen Z yang bergabung dalam Allianz Life Changer dengan berbagai fasilitas untuk membantu mereka mengembangkan diri sehingga bisa terus memberikan layanan terbaik kepada nasabah. Ini semua untuk memastikan komitmen Allianz dapat terwujud, yakni melindungi lebih banyak lagi masa depan masyarakat Indonesia," pungkas Ginawati.