ParagonCorp Raih Gold Award di ETHCA SEA 2025, Harumkan Nama Indonesia

ParagonCorp berhasil meraih Gold Award dalam kategori 'Excellence in Cultivating a Culture of Trust and High Performance' pada Economic Times Human Capital Awards Southeast Asia 2025 (ETHCA SEA 2025). Ajang bergengsi ini diselenggarakan oleh The Economic Times, salah satu media bisnis terkemuka di Asia.

ETHCA Southeast Asia 2025 merupakan platform yang mengapresiasi perusahaan-perusahaan dengan strategi sumber daya manusia dan budaya kerja terbaik di kawasan Asia Tenggara, meliputi Singapura, Malaysia, Indonesia, Filipina, dan Thailand.

Saat menerima penghargaan tersebut, HR Business Partner and Rewards Lead ParagonCorp, Tursinameta Sutaperwata, menekankan bahwa inti dari penghargaan ini adalah budaya perusahaan yang telah menjadi fondasi kekuatan mereka.

"Penghargaan ini bukan sekadar trofi, ini adalah refleksi. Refleksi yang mengingatkan kami untuk menjaga budaya yang telah kami rawat, dan terus bertumbuh darinya," ujarnya dalam keterangan tertulis, Kamis (31/7).

Ia melanjutkan, sebagai perusahaan asal Indonesia ParagonCorp merasa terhormat bisa membawa nama Indonesia di panggung regional. Prestasi ini juga membuktikan bahwa budaya kerja yang dibangun atas dasar empati, kepercayaan, dan tanggung jawab bersama dapat mendorong kinerja dan pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.

Tursinameta menambahkan, ParagonCorp pun mempersembahkan penghargaan ini untuk seluruh karyawan atau yang akrab disebut Paragonian.

"Karena budaya kerja yang sehat bukan hanya dibangun oleh sistem, tetapi oleh orang-orang yang merasa dipercaya, didukung, dan diberdayakan untuk tumbuh bersama," pungkas dia.

Penghargaan ini datang di tahun yang istimewa bagi ParagonCorp, yaitu peringatan 40 tahun berdirinya perusahaan sejak 1985. Prestasi di ETHCA Southeast Asia 2025 menjadi salah satu pencapaian penting yang menegaskan komitmen perusahaan terhadap pengembangan budaya kerja yang positif.

ParagonCorp berharap budaya kerja yang sedang dikembangkan tidak hanya bermanfaat bagi internal perusahaan, tetapi juga dapat menginspirasi perusahaan Indonesia lainnya untuk menciptakan lingkungan kerja yang memberdayakan, manusiawi, dan memberikan dampak positif bagi semua pihak.