PNM Dongkrak Semangat Kerja Karyawan Lewat Ajang Porseni 2026

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM berupaya mendongkrak produktivitas karyawan lewat penyelenggaraan Pekan Olahraga dan Seni (Porseni) PNM 2026. Acara bertajuk 'Sinergi dalam Prestasi, Membangun Bersama PNM' ini digelar untuk memperkuat budaya perusahaan dan mempererat hubungan antar-karyawan.

PNM menilai produktivitas kerja tidak hanya dibangun melalui pencapaian target bisnis semata. Langkah tersebut juga perlu didukung oleh semangat kebersamaan dan budaya kerja yang sehat di lingkungan internal.

Direktur Utama PNM, Kindaris, menegaskan bahwa seluruh rangkaian pertandingan dalam Porseni merupakan cerminan dari budaya kerja yang ingin terus dibangun oleh perusahaan. Karakter yang terbentuk dari kompetisi ini diharapkan dapat diterapkan dalam aktivitas kerja sehari-hari.

"Bagi saya, Porseni bukan sekadar agenda tahunan perusahaan. Lebih dari itu, Porseni adalah ruang untuk merawat nilai-nilai yang selama ini menjadi kekuatan PNM," ujarnya dalam keterangan tertulis, Sabtu (11/7).

Menurut dia, kemenangan yang paling bernilai dalam ajang ini adalah penanaman nilai sportivitas, integritas, serta kemampuan menghargai proses. Kualitas karakter tersebut dinilai krusial saat karyawan kembali bertugas di lapangan.

Budaya kerja yang tangguh ini nantinya diimplementasikan langsung saat karyawan melayani nasabah dan mendampingi masyarakat luas. Hal tersebut sejalan dengan visi besar PNM sebagai lembaga pemberdayaan yang memberikan dampak nyata bagi Indonesia.

Sebagai informasi, pada tahun ini babak kualifikasi Porseni diselenggarakan secara serentak di enam titik tuan rumah, yaitu Jakarta, Medan, Surabaya, Makassar, Yogyakarta, dan Bandung.

Kompetisi ini melibatkan 58 cabang, Kantor Pusat, hingga perusahaan anak. Total peserta yang berpartisipasi dalam ajang tahunan ini mencapai 3.012 karyawan PNM.

Melalui skala penyelenggaraan yang luas, perusahaan ingin menunjukkan bahwa semangat persatuan tidak hanya dibangun dari ruang kerja. Kebersamaan tersebut juga dipupuk dari lapangan pertandingan serta panggung seni yang mempertemukan karyawan dari berbagai daerah.

Penyelenggaraan Porseni juga menjadi wujud nyata komitmen perusahaan dalam menghadirkan pengalaman kerja atau employee experience yang positif bagi seluruh staf. Perusahaan meyakini lingkungan kerja yang sehat dapat menghasilkan individu yang berprestasi dan bangga terhadap instansinya.

"Bukan hanya tentang siapa yang menang, lebih dari itu ada makna tentang sportivitas, integritas, dan kemampuan menghargai proses adalah kemenangan yang jauh lebih bernilai," tutur Kindaris.

Karyawan yang bahagia dan bangga terhadap perusahaan diharapkan terdorong untuk memberikan kontribusi terbaik mereka. Semangat positif ini diyakini akan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat secara berkelanjutan.

Peningkatan pelayanan tersebut difokuskan khususnya bagi jutaan perempuan pengusaha ultra mikro yang selama ini menjadi sasaran utama pemberdayaan PNM. Melalui pendekatan ini, PNM mengingatkan bahwa budaya perusahaan dibentuk secara efektif melalui pengalaman bersama.

Pada akhirnya, tingkat produktivitas terbaik perusahaan tidak hanya diukur berdasarkan angka capaian bisnis. Keberhasilan juga dinilai dari bagaimana setiap karyawan dapat tumbuh bersama, saling menginspirasi, dan menjaga visi misi perusahaan.