Bangun Talenta Unggul, Bank Mandiri Raih Pelbagai Award

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk terus memperkuat pengelolaan sumber daya manusia (SDM) melalui berbagai program pengembangan talenta sebagai strategi mendukung transformasi dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Hingga akhir 2025, Bank Mandiri memiliki 38.732 pegawai, dengan komposisi 52 persen perempuan dan 48 persen laki-laki. Dengan komposisi itu, perseroan menyatakan hal itu adalah wujud komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.

Senior Vice President HC Strategy & Talent Management Bank Mandiri Handi Kurniawan mengatakan perseroan terus menghadirkan berbagai program untuk meningkatkan kesejahteraan dan kompetensi pegawai.

Hal itu, paparnya, dimulai dari dukungan kepemilikan rumah dan kendaraan, fasilitas kesehatan, hingga kesempatan melanjutkan pendidikan melalui program beasiswa magister dan peningkatan pengalaman global.

"Seluruh upaya tersebut diperkuat melalui program pengembangan talenta yang terintegrasi pada setiap jenjang karier guna mempersiapkan talenta unggul yang adaptif, berdaya saing, dan mampu memberikan kontribusi terbaik dalam mendukung transformasi perusahaan," kata Handi dalam keterangan tertulis, Selasa (21/7).

Terkait dengan hal itu, Bank Mandiri meraih predikat "Excellent" pada Indonesia HR Excellence Awards 2026 untuk kategori Employer Branding & Talent Acquisition serta Reward Management & Talent Retention.

Perseroan juga memperoleh empat penghargaan pada Employee Experience Awards 2026 yang diselenggarakan Human Resources Online, antara lain untuk kategori Best Employer Branding, Best HR Communication Strategy, Best Succession Planning Strategy, dan Best Employee Advocacy Programme.

"Bank Mandiri akan terus memperkuat berbagai inisiatif pengembangan sumber daya manusia agar mampu menjawab tantangan industri sekaligus mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkesinambungan," pungkas Handi.