Konglomerat Richard Branson Beri Cuti Melahirkan Satu Tahun

Jakarta, CNN Indonesia -- Konglomerat maskapai penerbangan dan media, Richard Branson, akan memberikan beberapa karyawan laki-laki dan perempuan di perusahaannya, Virgin Group, kebijakan cuti orang tua selama satu tahun.

Kebijakan ramah keluarga ini diyakini sebagai waktu cuti paling panjang yang ditawarkan perusahaan mana pun di seluruh dunia.

Untuk saat ini, tawaran Branson hanya berlaku untuk karyawan kantor Virgin di London dan Jenewa, dan hanya hanya diberikan untuk karyawan yang sudah bekerja lebih dari empat tahun.

Berdasarkan aturan tersebut, berarti hanya 140 karyawan, dari sekitar  50 ribu jaringan kuat Virgin, yang berhak mendapatkan cuti orang tua selama satu tahun.

“Jika Anda menjaga dengan baik karyawan Anda, maka mereka akan menjaga dengan baik bisnis Anda,” kata Branson, seperti dilansir dari laman CNBC.

Pilihan Redaksi 400 Juta Orang Tidak Punya Akses ke Layanan Kesehatan Penting Besarnya Risiko Penyakit pada Bayi Bila Dilahirkan Caesar

Karyawan di perusahaan yang bekerja kurang dari dua tahun mendapatkan 25 persen dari gaji mereka jika mengambil cuti selama satu tahun.

“Sebagai ayah dan sekarang kakek tiga orang cucu yang luar biasa, saya tahu betapa magisnya tahun pertama kehidupan anak, tetapi juga betapa banyak kerja keras yagn dibutuhkan,” kata Bronson di dalam blognya.

“Dapat menghabiskan waktu sebanyak mungkin dengan orang-orang yang Anda cintai mutlak penting, terutama di awal-awal kelahiran mereka.”

Cuti orang tua yang dibayar jarang dilakukan di Amerika Serikat. Kebijakan ini juga sebetulnya tidak dimandatkan oleh pemerintah. Di Norwegia, ibu baru akan mendapatkan cuti selama sembilan bulan dengan gaji penuh. Atau, Inggris yang memberlakuan legislasi baru yang disebut sebagai Shared Parental Leave and Pay.

Artinya, orang tua baru yang bekerja dapat berbagi waktu cuti setelah anak mereka lahir atau diadopsi. Mereka berhak mendapatkan waktu cuti sampai enam bulan, dan menerima 90 persen dari gaji mereka, untuk setidaknya selama enam minggu pertama.

Akibatnya, orang tua di Amerika Serikat jauh lebih lebih sedikit mendapatkan cuti usai melahirkan. Dan, para ayah baru biasanya mendapatkan tiga atau empat hari libur.

Beberapa perusahaan di AS memberikan para orang tua baru waktu libur ekstra agar dapat mengurus anaknya. Awal bulan ini, Goldman Sachs memberikan cuti orang tua yang dibayar dari dua minggu menjadi empat minggu. Sementara, perusahaan Vodaphone menawarkan cuti dibayar selama dua minggu untuk laki-laki.



(win/mer)