Tak Tergantikan Robot, Wanita Punya Keunggulan di Dunia Kerja

Jakarta, CNN Indonesia -- Ucapan Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) Bahlil Lahadalia tentang kemungkinan tenaga kerja perempuan akan digantikan oleh robot menuai banyak reaksi.

Sehari kemudian dia mengklarifikasi bahwa ini hanya sebuah candaan. Namun para perempuan tak perlu takut dengan hal ini.

Pasalnya di dunia kerja kini, perempuan memiliki beberapa keunggulan yang tak bisa diremehkan.

Perempuan memiliki potensi dan kemampuan yang berbeda dibandingkan laki-laki maupun robot.

Psikolog Personal Growth Talissa Carmelia menjelaskan perempuan dan laki-laki memiliki potensi yang sama di dunia kerja. Hanya saja, beberapa faktor membentuk kompentensi dan kualitas setiap orang.

Lihat juga: Aktivis Soal Perempuan Diganti Robot: Lelucon yang Seksis

"Berbagai faktor seperti keluarga, pola asuh, pengalaman hidup dan juga faktor di tempat kerja seperti pengalaman kerja, lingkungan kerja, budaya kantor dapat mempengaruhi terbentuknya kompetensi dan kualitas setiap individu. Sehingga tidak bisa mengatakan bahwa perempuan memiliki keunggulan yang tidak dimiliki laki-laki, dan begitu juga sebaliknya," kata Talissa kepada CNNIndonesia.com, Kamis (30/1).

Sejumlah penelitian menunjukkan perempuan memiliki sejumlah keunggulan di dunia kerja.

Berikut keunggulan perempuan di dunia kerja.

1. Kecerdasan emosional yang lebih baik

Studi menunjukkan perempuan cenderung memiliki kecerdasan emosional yang lebih baik dibandingkan laki-laki. Perempuan dianggap lebih mampu memahami situasi dan kondisi orang lain sehingga dapat menjalin hubungan yang lebih baik.

"Artinya perempuan akan lebih mampu melihat dan menyadari emosi orang di sekitarnya. Hal ini menjadikan para perempuan lebih baik dalam mengelola individu misalnya dalam melakukan coaching dan mentoring kepada anak buah," ucap Talissa.  

Lihat juga: Bos BKPM Klarifikasi Soal Pekerja Perempuan Diganti Robot

2. Memiliki kepemimpinan yang menginspirasi

Studi juga  mendapati perempuan cenderung memiliki sikap kepemimpinan yang dapat menginspirasi orang-orang di sekitarnya. Hal ini dapat membuat perempuan menjadi contoh atau role model.

"Secara umum, para perempuan biasanya lebih baik dalam managing people Sedangkan para pria cenderung lebih fokus dalam managing tasks," ucap Talissa.

Lihat juga: Bos BKPM: Perempuan Bisa Tak Laku, Diganti Robot

3. Menyelesaikan masalah lebih baik

Talissa juga mengatakan perempuan mampu memiliki manajemen konflik yang dapat membantu menyelesaikan masalah di dunia kerja. Perempuan memiliki kepekaan dan kesadaran dalam organisasi sehingga memberikan manfaat pada tempat kerja.

"Sehingga dapat memberikan benefit kepada perusahaan dalam melakukan perekrutan, retensi karyawan, pelibatan karyawan bahkan dalam mengambil keputusan yang menguntungkan bagi perusahaan." tutur Talissa. (ptj/chs)