Kinerja Buruk, Karyawan di China Dipaksa Makan Cacing Hidup

Jakarta, CNN Indonesia -- Sebuah perusahaan di China menerapkan hukuman ekstrem bagi para pekerjanya yang memiliki kinerja buruk. Setiap karyawan yang kedapatan tidak memenuhi target kinerja harian mereka, terpaksa menjalani hukuman memakan cacing hidup.

Dilansir Asiaone, sekitar 50 orang karyawan berseragam terlihat berkumpul di tengah Kota Hanzhong, Provinsi Shaanxi, China, pada Selasa (15/11) sore, awal November lalu. Perusahaan tersebut rutin menggelar evaluasi kinerja harian para karyawannya sebelum jam kerja usai.

Pilihan Redaksi Aksi Menggemaskan Cucu Donald Trump di China Trump Mulai Reformasi Perdagangan Sejak Hari Pertama Menjabat Mempertanyakan Nasib Asia di Era Trump Berlian Pink Rp242 Miliar Diburu Kolektor Asia China Blokir Pencarian Internet soal Kim Jong Un 'Gendut'

Tak lama, seorang pria datang dengan membawa dua kantong yang berisikan alat makan seperti sumpit dan minuman keras. Satu kantong lainya penuh berisi cacing kuning hidup.

Setelah menyebutkan nama-nama karyawan yang dianggap memiliki kinerja buruk, pria tersebut menuangkan minuman keras ke dalam setiap mangkuk yang berisikan cacing hidup.

Sekitar lima sampai enam karyawan yang telah disebutkan namanya oleh pria itu kemudian memakan cacing yang dicampurkan dengan minuman keras tersebut sebagai konsekuensi dari kinerja buruk mereka pada hari itu.

Menurut seorang karyawan toko, para pekerja di perusahaan itu wajib melaporkan target pekerjaan mereka setiap harinya pada pengawas. Jika salah satu karyawan tidak berhasil mencapai target pekerjaan harian, maka karyawan itu akan diberikan sanksi pada keesokan harinya.

"Hukuman kali ini adalah dengan memakan cacing hidup yang dibeli dari pasar hewan. Empat ekor cacing untuk kehilangan satu pelanggan," ungkap salah satu pekerja.

Pada 10 November lalu, surat kabar lokal sempat berbicara pada salah satu pengawas perusahaan yang bertanggung jawab, bernama belakang Cao, terkait penerapan sanksi tersebut.

Menurut Cao, setiap karyawan diwajibkan menandatangani kesepakatan target kinerja setiap harinya dengan perusahaan. Jika karywan tersebut tidak dapat menepati target kerja, mereka patut menerima hukuman secara sukarela.

"Target kinerja tersebut ditetapkan oleh karyawan dengan tujuan memotivasi diri," ucap Cao.

Namun, beberapa pengamat bersilang pendapat. Hukuman itu dianggap merendahkan karywan oleh beberapa pihak.

Zhao Xiaodong, seorang pengacara lokal menegaskan bahwa setiap perusahaan yang memaksa karyawannya untuk memakan cacing hidup adalah melanggar hak-hak pekerja.

Perilaku perusahaan itu, tutur Zhao dapat dilaporkan pada Departemen Pengawasan Ketenagakerjaan sebagai sebuah pelanggaran. (ama)