Konflik Internal Jadi Penyebab Kinerja Komnas HAM Turun

Jakarta, CNN Indonesia -- Ketua Panitia Seleksi Calon Anggota Komnas HAM Jimly Asshiddiqie menyebut konflik internal antaranggota di lembaga itu menjadi salah satu penyebab kinerja mereka memburuk.

"Ya, itu karena konflik internal dan hubungan yang tidak sehat dengan Sekretariat Komnas HAM. Makanya untuk perbaikan ke depan, selain kami siapkan komisioner yang tepat, jumlah (komisioner) pun kami buat sedikit," kata Jimly di sela wawancara terbuka calon anggota Komnas HAM di Gedung Mahkamah Konstitusi, Rabu (19/7).

Jimly menyebut sikap pribadi kerap melatarbelakangi pengambilan keputusan dalam penyelesaian masalah di Komnas HAM.

Lihat juga: Komnas HAM Dinilai Perlu 'Payung Hukum' Khusus

"Komisioner itu kan institusi. Jadi, kalau ada masalah dibicarakan, putuskan itu dengan sikap institusi, bukan pribadi. Nah, yang sekarang terlalu banyak sikap pribadi," katanya.

Ketua Umum Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia (ICMI) itu juga menegaskan, semua solusi dari Komnas HAM harus berdasarkan hasil rapat pleno, termasuk perdebatan yang terjadi di dalamnya.

Untuk meningkatkan kinerja Komnas HAM yang dianggap kurang maksimal, Jimly menyarankan agar Komnas HAM tidak hanya fokus mencari komisioner baru yang mumpuni, tetapi juga melakukan evaluasi kerja dan hasilnya secara berkala, termasuk kembali menata kelembagaan.

Lihat juga: Komnas HAM Dinilai Perlu Punya Mekanisme Evaluasi Eksternal

"Komnas HAM di Indonesia ini harus diperbaiki. Nah, momentum Komnas HAM yang lagi terpuruk ini kita manfaatkan dengan positif. Jangan berkeluh kesah negatifnya melulu," ujarnya.

Jimly menyampaikan sosok yang dicari sebagai Komisioner Komnas HAM harus mampu memperbaiki masalah yang terjadi di internal lembaga. Selain itu komisioner juga harus mampu mengambil sikap yang tepat dalam menghadapi masalah-masalah yang dilaporkan ke Komnas HAM.

Saat ini wawancara terbuka calon anggota Komnas HAM RI 2017-2022 tengah diselenggarakan di Gedung Mahkamah Konstitusi, mulai Rabu (19/7) hingga Jumat (22/7). Wawancara diikuti oleh 28 peserta dari berbagai latar belakang, di antaranya pengajar, advokat, praktisi, hingga aktivis.

Adapun proses seleksi anggota Komnas HAM tersebut terdiri dari seleksi administrasi, tes pengetahuan dengan penulisan makalah dan tes tertulis, psikotes, tes kesehatan, hingga wawancara terbuka di hadapan para Pansel dan pengamat.

Lihat juga: Kontras Sebut Komnas HAM 2012-2017 Punya Kinerja Terburuk

Proses seleksi ini mendapat sorotan, terutama setelah Komisi untuk Orang Hilang dan Korban Tindak Kekerasan (KontraS) pada pekan lalu menyebut Komnas HAM periode 2012-2017 memiliki kinerja paling buruk sejak pertama kali dibentuk pada 1993.

Ketua Divisi Pemantauan Impunitas, Fery Kusuma mengatakan salah satu indikator yang digunakan KontraS dalam menyimpulkan hal tersebut yaitu perubahan tata tertib kepemimpinan.