Movistar Yamaha Anggap Marquez Bukan Contoh Pebalap Ideal

Jakarta, CNN Indonesia -- Bos Movistar Yamaha Massimo Meregalli menilai manuver Marc Marquez ketika membalap Valentino Rossi di MotoGP Argentina 2018 tidak patut dicontoh.

Tidak hanya perihal teknik membalap, Meregalli juga mengkritik perilaku Marquez yang dianggap tidak menghargai pebalap lain.

Lihat juga: Marquez Diusir dari Garasi Rossi Usai MotoGP Argentina

"Marquez pikir dia hanya membalap sendiri, dia tidak menghormati pebalap lain. Secara sederhana saya katakan dia berlomba dengan sikap yang ekstrem," ujar Meregalli seperti dikutip dari Marca.

"Saya memahami pebalap yang harus fokus, tapi di saat bersamaan kita harus menghormati orang lain di lintasan," sambung pria yang bergabung dengan tim Movistar Yamaha MotoGP pada 2011.

Aksi Marc Marquez di MotoGP Argentina 2018 memantik reaksi banyak pihak. (AFP PHOTO / KARIM JAAFAR)

Mantan pebalap motor tersebut juga menyambut baik keputusan penanggung jawab balapan yang memberi hukuman kepada Marquez di MotoGP Argentina.

Dalam balapan seri kedua di MotoGP 2018, Marquez mendapat tiga hukuman. Pebalap Spanyol itu mendapat hukuman karena motor yang dikendarai mati sesaat sebelum lomba dimulai.

Dua hukuman lain didapat Marquez lantaran bersenggolan dengan Aleix Espargaro dan Rossi di putaran yang berbeda.

Hukuman 30 detik setelah insiden dengan Rossi membuat Marquez pulang tanpa poin meski finis di urutan kelima.

Kendati sudah mendapat tiga hukuman, Marquez masih dapat dikenakan sanksi tambahan.

Lihat juga: Rossi Pertanyakan Keputusan Marquez Menyalip di Tikungan 13

"Saat race director membuat keputusan, maka keputusan itu berlaku. Tanpa hukuman, olahraga ini dapat menjadi berbahaya," ujar Meregalli.

"Jika semua pebalap berlomba seperti Marc [Marquez] hari ini, maka kita akan melihat banyak insiden seperti ini di masa depan," sambung mantan personel tim Yamaha Superbike.

Rossi juga sempat mengeluarkan komentar terkait hukuman tambahan untuk Marquez karena gaya membalap yang membahayakan lawan. (bac)