Tren KaburAjaDulu dan Brain Drain, Ketika Talenta Muda Memilih Pergi

Belakangan, media sosial dihebohkan dengan tren #KaburAjaDulu. Tagar ini banyak digunakan oleh warganet yang membahas peluang pindah ke luar negeri, baik melalui beasiswa pendidikan, kesempatan kerja, maupun jalur lainnya.

Meski tampak sebagai tren sesaat, fenomena ini mencerminkan realitas yang lebih besar, brain drain atau migrasi tenaga kerja terampil dari Indonesia ke negara lain.

Tren KaburAjaDulu pertama kali muncul sebagai respons terhadap berbagai ketidakpuasan terhadap kondisi di Indonesia. Mulai dari rendahnya upah, terbatasnya kesempatan kerja, hingga ketidakpastian politik dan ekonomi.

Warganet yang menggunakan tagar ini umumnya mendiskusikan negara-negara seperti Jerman, Jepang, Amerika Serikat, hingga Australia sebagai destinasi yang lebih menjanjikan dalam hal kesejahteraan dan peluang kerja.

Lebih dari sekadar ekspresi di media sosial, tren ini menunjukkan kecenderungan nyata bahwa banyak individu, khususnya anak muda dan tenaga profesional, serius mempertimbangkan migrasi ke luar negeri untuk mencari kehidupan yang lebih baik.

Tren ini mau tak mau masuk ke fenomena brain drain yang merujuk pada eksodus tenaga kerja terampil dari suatu negara ke negara lain. Sama seperti tren kaburajadulu, brain drain sering kali terjadi karena faktor ekonomi, politik, atau kesempatan profesional yang lebih baik. Dalam konteks Indonesia, fenomena ini sebenarnya bukanlah hal baru.

Melansir Portal Berita UPI, sejarah mencatat pada era 1960-an, banyak mahasiswa Indonesia yang sedang belajar di Uni Soviet dan negara-negara Eropa Timur enggan kembali ke Tanah Air akibat pergolakan politik. Hal serupa juga terjadi di era 1980-an ketika pemerintah mengirim banyak mahasiswa berbakat ke luar negeri, tetapi sebagian besar dari mereka memilih untuk tetap bekerja di negara tujuan karena peluang yang lebih baik.

Saat ini, brain drain tidak hanya terjadi di kalangan akademisi dan ilmuwan, tetapi juga di berbagai sektor industri seperti teknologi, kesehatan, dan bisnis. Banyak tenaga profesional Indonesia yang mendapatkan gaji lebih besar, kondisi kerja yang lebih baik, dan sistem birokrasi yang lebih transparan di luar negeri, sehingga mereka enggan kembali ke Indonesia.

Mengapa brain drain di Indonesia terus terjadi?

Melansir Investopedia, beberapa faktor utama yang mendorong terjadinya brain drain meliputi:

1. Gaji dan kesempatan karier

Banyak tenaga kerja terampil merasa bahwa upah dan peluang kerja di negaranya tidak sebanding dengan kompetensi yang mereka miliki.

2. Kualitas hidup

Faktor seperti sistem kesehatan, pendidikan, dan jaminan sosial di luar negeri sering kali lebih menjanjikan dibandingkan di negeri sendiri, dalam hal ini Indonesia.

Baca selanjutnya di sini..

[Gambas:Video CNN]

3. Stabilitas politik dan ekonomi

Ketidakpastian politik, korupsi, serta kebijakan ekonomi yang tidak konsisten membuat banyak individu merasa lebih aman bekerja di luar negeri.

4. Birokrasi dan tata kelola pemerintahan

Sistem birokrasi yang lamban dan sering kali tidak transparan menjadi faktor penghambat bagi profesional untuk berkembang di dalam negeri.

Lihat Juga : Istana soal Ramai Tagar #Kaburajadulu: Kalau Mau Merantau Itu Bagus

Apakah brain drain selalu buruk?

Meskipun banyak yang mengkhawatirkan dampak negatif dari brain drain, fenomena ini juga memiliki sisi positif. Banyak diaspora Indonesia yang tetap berkontribusi bagi Tanah Air melalui transfer ilmu, investasi, serta membangun jejaring internasional yang dapat membawa manfaat bagi Indonesia.

Namun, jika eksodus tenaga kerja terampil terus berlanjut tanpa ada kebijakan yang menahan laju migrasi ini, Indonesia bisa mengalami kehilangan sumber daya manusia terbaiknya yang seharusnya dapat membantu memajukan negara.

Pada akhirnya, tren KaburAjaDulu yang mencerminkan fenomena brain drain adalah cerminan dari tantangan yang dihadapi Indonesia dalam mempertahankan talenta terbaiknya. Jika kondisi di dalam negeri tidak segera diperbaiki, eksodus tenaga kerja terampil akan terus berlanjut.

[Gambas:Video CNN]