Tuntutan Bonus Tinggi dari Aksi Mogok Ratusan Pekerja JICT
CNN Indonesia
Kamis, 03 Agu 2017 12:30 WIB
Purbadi menjelaskan, karyawan JICT sebenarnya memiliki gaji yang cukup tinggi. Dalam empat tahun terakhir, karyawan JICT bahkan mengalami kenaikan gaji 20 persen hingga 25 persen per tahun.
"Karyawan di JICT memiliki gaji selangit. Selama 4 tahun terakhir, gaji (mereka) naik rata-rata 20 hingga 25 persen setahun, atau 5 kali lipat lebih tinggi daripada inflasi selama periode 2012-2016," ungkapnya.
Berdasarkan dokumen keuangan dari JICT, pekerja level staf menerima gaji mencapai Rp35,9 juta per bulan atau Rp 430,9 juta per tahun. Untuk level senior staf, gajinya sebesar Rp 68,2 juta per bulan atau Rp818,3 juta per tahun.
Sedangkan supervisor memperoleh gaji Rp60,19 juta dengan gaji per tahun Rp722,34 juta. Di level supervisor denior, gajinya setiap bulan Rp 87,02 juta atau Rp1,04 miliar per tahun. Gaji Manajer setiap bulannya Rp113,9 juta atau Rp 1,4 miliar per tahun.
Untuk posisi senior manager, gaji setiap bulan Rp 132,6 juta dan Rp 1,6 miliar per tahun. Untuk kepengurusan serikat pekerja karyawan JICT adalah mulai posisi staf memiliki gaji Rp62,92 miliar per bulan atau Rp755,03 juta per tahun.
Untuk posisi supervisor sebesar Rp65,09 juta per bulan atau Rp 781,11 miliar per tahun. Adapun untuk posisi Manager bergaji Rp105,86 juta per bulan dengan gaji Rp 1,27 miliar per tahun. Untuk posisi senior manager gajinya Rp 115,1 miliar per bulan dengan gaji Rp 1,39 juta per tahun.
Purbadi juga menerangkan besarnya dana fasilitas dan tunjangan untuk karyawan JICT. Mereka mendapat bantuan biaya pendidikan anak untuk masuk Sekolah Dasar (SD) sebesar Rp3 juta, SMP sebesar Rp3,75 juta, lalu SMA sebesar Rp4,5 juta, serta Universitas sebesar Rp22,5 juta.
Tak hanya itu, ada juga biaya prestasi anak untuk yang SD sebesar Rp2 juta, untuk SMP sebesar Rp2,5 juta, untuk anak SMA sebesar Rp3,15 juta dan yang kuliah di Universitas bantuan biaya prestasi sebesar Rp 5 juta.
Biaya bantuan buku-buku pada setiap semester atau setiap enam bulan juga ada. Untuk anak yang SD Rp1 juta, anak yang SMP sebesar Rp 1,35 juta, lalu anak yang SMA sebesar Rp1,65 juta dan yang kuliah di Universitas sebesar Rp2,65 juta.
Para pekerja juga mendapat tunjangan transportasi untuk level Staf hingga senior manager yaitu Rp1,4 juta hingga Rp7,6 juta. Tunjangan lain juga diberikan sebesar Rp2,25 juta untuk bantuan khitanan dan persalinan. Kemudian bantuan uang saku haji Rp6,5 juta.
“Dengan data ini membuktikan gaji selangit, mereka masih menuntut banyak sangat tidak masuk akal dan profesional," jelasnya.
Berlangsungnya aksi mogok kerja para karyawan JICT ini, diakui Purbadi, karena adanya surat yang diberikan oleh SP JICT kepada JICT terkait rencana mogok kerja 3-10 Agustus 2017. Salah satu faktor penyebab mogok tersebut karena bonus yang diterima karyawan pada 2016 menurun sebesar 42,5 persen dibandingkan bonus pada 2015.
"Penurunan tersebut terjadi karena PBT (Profit Before Tax) JICT menurun dari US$66.3 juta pada 2015 menjadi US$44,2 juta pada 2016," papar Purbadi.
"Karyawan di JICT memiliki gaji selangit. Selama 4 tahun terakhir, gaji (mereka) naik rata-rata 20 hingga 25 persen setahun, atau 5 kali lipat lebih tinggi daripada inflasi selama periode 2012-2016," ungkapnya.
Berdasarkan dokumen keuangan dari JICT, pekerja level staf menerima gaji mencapai Rp35,9 juta per bulan atau Rp 430,9 juta per tahun. Untuk level senior staf, gajinya sebesar Rp 68,2 juta per bulan atau Rp818,3 juta per tahun.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Untuk posisi senior manager, gaji setiap bulan Rp 132,6 juta dan Rp 1,6 miliar per tahun. Untuk kepengurusan serikat pekerja karyawan JICT adalah mulai posisi staf memiliki gaji Rp62,92 miliar per bulan atau Rp755,03 juta per tahun.
Purbadi juga menerangkan besarnya dana fasilitas dan tunjangan untuk karyawan JICT. Mereka mendapat bantuan biaya pendidikan anak untuk masuk Sekolah Dasar (SD) sebesar Rp3 juta, SMP sebesar Rp3,75 juta, lalu SMA sebesar Rp4,5 juta, serta Universitas sebesar Rp22,5 juta.
Tak hanya itu, ada juga biaya prestasi anak untuk yang SD sebesar Rp2 juta, untuk SMP sebesar Rp2,5 juta, untuk anak SMA sebesar Rp3,15 juta dan yang kuliah di Universitas bantuan biaya prestasi sebesar Rp 5 juta.
Biaya bantuan buku-buku pada setiap semester atau setiap enam bulan juga ada. Untuk anak yang SD Rp1 juta, anak yang SMP sebesar Rp 1,35 juta, lalu anak yang SMA sebesar Rp1,65 juta dan yang kuliah di Universitas sebesar Rp2,65 juta.
Para pekerja juga mendapat tunjangan transportasi untuk level Staf hingga senior manager yaitu Rp1,4 juta hingga Rp7,6 juta. Tunjangan lain juga diberikan sebesar Rp2,25 juta untuk bantuan khitanan dan persalinan. Kemudian bantuan uang saku haji Rp6,5 juta.
“Dengan data ini membuktikan gaji selangit, mereka masih menuntut banyak sangat tidak masuk akal dan profesional," jelasnya.
Berlangsungnya aksi mogok kerja para karyawan JICT ini, diakui Purbadi, karena adanya surat yang diberikan oleh SP JICT kepada JICT terkait rencana mogok kerja 3-10 Agustus 2017. Salah satu faktor penyebab mogok tersebut karena bonus yang diterima karyawan pada 2016 menurun sebesar 42,5 persen dibandingkan bonus pada 2015.
"Penurunan tersebut terjadi karena PBT (Profit Before Tax) JICT menurun dari US$66.3 juta pada 2015 menjadi US$44,2 juta pada 2016," papar Purbadi.
TOPIK TERKAIT
LAINNYA DI DETIKNETWORK