Rincian Bonus 5 Kali Gaji ala Jokowi di Omnibus Law Ciptaker

Jakarta, CNN Indonesia -- Jokowi akan memberikan penghargaan kepada buruh. Penghargaan dituangkan dalam RUU Omnibus Law Cipta Kerja (Ciptaker). Dalam draf yang didapat CNNIndonesia.com, penghargaan berbentuk pemberian lima kali gaji.

Namun, untuk mendapatkan penghargaan tersebut ada syarat. Pasalnya, penghargaan tersebut diberikan dengan lima ketentuan.

Pertama, bagi buruh yang memiliki masa kerja kurang dari 3 tahun sebesar satu kali upah. Kedua, pekerja yang memiliki masa kerja 3 tahun atau lebih sebesar 2 kali upah.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

Ketiga, pekerja yang memiliki masa kerja enam tahun atau lebih tapi kurang dari 9 tahun sebesar 3 kali upah.

Lihat juga: Omnibus Law Cipta Kerja, Jokowi Hapus Upah Bagi Buruh Sakit

Keempat, pekerja yang memiliki masa kerja 9 tahun atau lebih tetapi kurang dari 12 tahun sebesar 4 kali upah. Kelima, pekerja yang memiliki masa kerja 12 tahun atau lebih sebesar 5 kali upah.

Pemberian penghargaan tersebut diberikan satu kali dalam jangka waktu paling lama 1 tahun setelah UU Cipta Kerja  berlaku. 'Bonus' 5 kali gaji tersebut sayangnya tidak berlaku bagi pekerja di sektor usaha mikro dan kecil. 

Yang pasti, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah sebelumnya mengatakan bonus diberikan kepada buruh atas perubahan formula dalam menghitung pesangon.

Namun, ia tak menjelaskan lebih lanjut apakah pemanis tersebut akan berdampak pengurangan pemberian pesangon dalam formula baru di omnibus law Cipta Kerja. Ida mengaku kajian mengenai formula pesangon masih berlanjut.

"Kami menghitung itu dengan ditambah poin pemanis, ada jaminan kerja itu jadi nanti ada formula yang akan dihitung," pungkas Ida.

Lihat juga: Draf Omnibus Law Cipta Kerja, Jokowi Hapus Cuti Panjang

(agt/agt)