Lazimnya, Thanksgiving dirayakan secara personal, termasuk bersantap bersama keluarga dan teman dekat. Namun menurut laman Entrepreneur, perayaan Thanksgiving juga bisa menjadi momen untuk lebih fokus pada aspek positif di pekerjaan.
Bagi para supervisor, manager, pelaku bisnis dan pemimpin organisasi, Thanksgiving bisa jadi momen tepat untuk menjalin komunikasi dengan aset paling berharga di tempat kerja: orang-orang yang mengabdi untuk anda, termasuk pegawai dan magang.
Lihat juga:Jalan 30 Menit Bikin Lebih Bahagia di Kantor |
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Lihat juga:'Manusia Kalong' Rawan Hadapi Masalah Rumit |
Bila ternyata para karyawan menunjukkan karakter positif, maka para pemimpin selayaknya bersyukur dan memberikan apresiasi kepada mereka. Apresiasi bisa disampaikan secara lisan atau tulisan, personal, atau cara apa pun yang dirasa nyaman.
Terlepas dari caranya, apresiasi harus disampaikan di saat yang tepat—semisal saat santai, bukan di puncak kesibukan kerja. Apresiasi yang disampaikan secara jujur dengan kata-kata sederhana, bakal diterima dengan baik dan dikenang selamanya.
Lihat juga:Trik Atasi Kerepotan Memilih Baju Kerja |