Tidak ada yang lebih buruk dalam menghadapi orang yang mangkir dalam kesalahan. Jika seseorang memiliki peran dalam kesalahan yang dilakukan tim, orang sukses akan secara detail menjelaskan kronologi permasalahan, menggunakan fakta-fakta yang ada dan membiarkan atasan atau klien yang memutuskan kesalahan dilakukan oleh siapa.
Momen dimana seseorang hanya suka menyalahkan orang lain akan menjadikannya musuh publik sekaligus membuat orang tidak nyaman bekerja dengannya. Hal terburuk adalah orang akan menghindari komunikasi atau bekerja dengan Anda dan langsung menyalahkan kesalahan lebih cepat kepada Anda.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT